人事・労務
警備業務の時間外労働手当1.25倍、休日時間外労働手当2.5倍へ
「場所または財産の警備を通常業務とする従業員の時間外労働手当に関する2025年労働省令」が2025年4月24日付で官報に告示されました。官報告示日から365日経過後の施行となります。 警備業務を通常業務とする従業員は […]
社会保険料の上限賃金引き上げ案、社会保険委員会が承認
社会保険委員会は2025年1月21日、社会保険料の計算対象となる賃金の上限額の引き上げ案を承認しました。現行の上限賃金額15,000バーツは1995年から現在まで30年間、据え置かれてきましたが、この間、賃金の上昇や手 […]
2025年最低賃金改定、1月1日から適用
賃金委員会は12月23日、最低賃金（日額）の改定額を決定しました。閣議での承認を経て2025年1月1日から適用される予定です。 県別の最低賃金は以下の通り（単位：バーツ）。旧は2024年1月1日〜12月31日の最低賃金 […]
労働者福祉基金への拠出、25年10月開始
労働者保護法第13章に定められた「労働者福祉基金」（Employee Welfare Fund）が2025年からスタートします。1998年の同法施行から25年以上にわたって導入が見送られてきましたが、2024年11月5 […]
2025年タイ公休日（祝日）
2024年11月12日の閣議で2025年および2026年の特別公休日として以下の３日が指定されました。 このため、５月31日〜６月３日および８月９日〜12日が４連休、12月31日〜2026年１月４日が５連休となります […]
解雇補償金の所得税非課税対象拡大
2024年6月18日の閣議で承認されていた解雇補償金の所得税非課税対象拡大に関する財務省令第394号（2024年）が2024年7月17日付で官報に告示されました。 所得税非課税対象 解雇補償金は、会社都合により解雇さ […]
タイホテル業の最低賃金改定、4月13日から適用
ホテル業を対象とする最低賃金改定案が4月2日の閣議で承認されました。4月13日からの適用となります。 なお、今回のホテル業を対象とする最低賃金改定は労働者保護法第87条第2項（特定の業界、職業等を対象に最低賃金を定める […]
2024年タイ公休日（4月12日を特別公休日に指定）
(Update) 2024年2月13日の閣議で4月12日（金）を特別公休日に指定することが承認されました。これによりソンクラーン休暇は12日から16日までの5日間となります。なお、国営企業、金融機関、民間企業については、 […]
2024年最低賃金改定、1月1日から適用（閣議決定）
（Update） 賃金委員会の新最低賃金案は12月12日の閣議に提出されましたが、差し戻されていました。 12月26日の閣議であらためて当初案通りの金額で承認されました。 賃金委員会は12月8日、最低賃金（日額）の改定 […]
2023年タイ公休日（祝日）
（追記） 2023年７月25日の閣議で７月31日（月）を特別公休日に指定することが承認されました。これにより7月28日から8月2日まで6連休となります。 2023年１月10日の閣議で５月５日を特別公休日とすることが決定 […]
2023年労働者保護法（第8版）公布
仏暦2566年（2023年）労働者保護法（第8版）が2023年3月19日付で官報に告示されました。今改正はコロナ禍で拡まった在宅またはリモートワークでの勤務に対応したもので、第23/1条があらたに追加されました。施行は […]
賃金・解雇補償金トラブルに関するオンライン窓口
「労働保護福祉局への連絡に関するオンライン窓口」に関する労働保護福祉局告示が2023年2月17日付で官報に告示されました。これは以下のオンライン窓口を通じて労働者による労働保護福祉局（Department of Lab […]
2022年最低賃金改定、10月1日から適用（閣議決定）
2022年9月13日の閣議で最低賃金の改定案が承認されました。 賃金委員会は8月26日、最低賃金（日額）の改定額を決定しました。閣議での承認を経て2022年10月1日から適用される予定です。県別の最低賃金は以下の通り（単 […]
タイ老齢年金の仕組み
（Update）年金支給に関する省令（第2版）が2022年4月29日付で官報に告示され、老齢年金受給者が受給開始後60カ月以内に死亡した場合、未受給分（60カ月から受給済み月を引いた月数）が遺族に支給されることになりまし […]
タイ社会保険法改正案を閣議承認
社会保険法の改正案が2022年5月10日の閣議で承認されました。主な改正点は以下の通りです。ただし、今後の審査の過程で変更になる場合もありますのでご留意ください。 【関連記事】タイ社会保険の仕組みタイ老齢年金の仕組み
2022年タイ公休日（祝日）
2021年11月４日の閣議で2022年の公休日および特別公休日（４日）が承認されました。詳細は以下の通りです。 タイ中央銀行は11月10日、政府発表の特別公休日のうち７月29日および10月14日を金融機関の休業日に指定 […]
タイ労災保険の仕組み
（Update）「2021年葬祭料に関する労働省令」（2021年７月12日官報告示）により業務上で生じたケガや病気により死亡または行方不明となった場合の葬祭料が５万バーツに改定されました（従来は４万バーツ）。 タイにも […]
タイ社会保険の仕組み
毎月、給与から５％が天引きされる社会保険。加入時に指定した病院１カ所だけでしかサービスを受けられない等、健康保険が使えないことでは知られていますが、意外とその詳細については知られていないようです。そこで今回は社会保険の […]
有期雇用契約の留意点
タイにおける労使間のトラブルのなかでも特に多いのが解雇にまつわるものです。このため、雇用主側としては解雇トラブルを避けるため、契約の終了時期が明示されている有期雇用契約を締結したいという要望も多く、実際に有期雇用契約の […]