タイ法律相談【ゼロアジア】

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タイ労務

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タイ定年退職の法務

2022年4月29日 ZERO ASIA 0

定年退職の定義  以前はタイの労働者保護法において […]

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有期雇用契約の留意点

2020年6月12日 ZERO ASIA 0

 タイにおける労使間のトラブルのなかでも特に多いの […]

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タイ労働者保護法の「賃金」とは?

2020年1月30日 ZERO ASIA 0

 労働者保護法第118条に定める解雇補償金は勤続年 […]

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2019年労働者保護法(第7版)公布

2019年4月9日 ZERO ASIA 0

 2019年労働者保護法(第7版)が2019年4月 […]

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タイ労働者保護法改正案が承認

2018年12月14日 ZERO ASIA 0

   2018年12月13日、タイ国家立 […]

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タイ2018年最低賃金改定

2018年1月18日 ZERO ASIA 0

 1月17日、中央賃金委員会が2018年の最低賃金 […]

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タイ労働者保護法の2017年改正点

2017年12月27日 ZERO ASIA 0

 2017年9月1日施行の労働者保護法(第6版)の […]

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解雇補償金は個人所得税の非課税対象

2017年11月28日 ZERO ASIA 0

 会社を解雇された場合、勤続年数に応じて解雇補償金 […]

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タイ雇用契約と請負契約

2017年10月11日 ZERO ASIA 0

 従業員を雇用する場合、一般的には勤務時間や待遇、 […]

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就業規則の労働省への提出不要に

2017年4月7日 ZERO ASIA 0

 国会平和秩序維持評議会(คสช./NCPO)のプ […]

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+66-(0)-97-136-8379(日本語直通)
+81-(0)-50-3631-6759(日本在中の方、または上記番号が通じない場合はこちらにお電話ください。日本からおかけの場合は81は不要です)
+66-(0)-2-635-0752-4(タイ語)

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