2025年労働者保護法（第９版）公布、出産休暇120日へ

　2025年（仏暦2568年）労働者保護法（第9版）が2025年11月7日付で官報に告示されました。施行日は官報告示日から30日経過後となります。

　主な改正点は以下の通りです。

出産休暇が120日に拡大

　出産休暇がこれまでの98日から120日に拡大されます（第41条第１項）。

　合わせて、同休暇中の有給休暇もこれまでの45日から60日となります（第59条）。

子の療育休暇

　出産した子に合併症があったり、異常または障害がある場合、出産休暇から引き続いて最大15日の休暇を取得できるようになります。ただし、医師の診断書の提出が義務付けれらます（第41条第４項）。

　同休暇では、雇用主は賃金の50％を支給する必要があります（第59/1条）。

配偶者の出産・育児休暇

　出産する女性の配偶者が最大15日の休暇を取得できるようになります（第41/1条）。

　同休暇は有給休暇となります（第59/2条）。